Relacje

Sześć wzorców, które Gottman wiąże z rozwodem - co mówi źródło

Przejdź do treści i przykładów
6 zachowań, które niszczą związek (badania Gottmana)

Ilustracja do artykułu.

Krótka odpowiedź: John Gottman wymienia sześć rzeczy, które według niego przewidują rozwód: ostry początek rozmowy, Czterech Jeźdźców, flooding, reakcje ciała, nieudane próby naprawy i złe wspomnienia. To jego opis własnych obserwacji, nie wyrok dla żadnej konkretnej pary.

Fakty: co mówi źródło

Źródło: tekst autorstwa Gottmana na blogu Gottman Institute. To tekst popularyzatorski, a nie recenzowana publikacja badawcza.

Na czym opiera się opis

Gottman pisze, że przewidywanie opiera się częściowo na analizie 130 par świeżo po ślubie, obserwowanych w „Love Lab” na University of Washington. Przez piętnaście minut omawiały trwający spór przy kamerze, a czujniki mierzyły stres na podstawie układu krążenia.

Sześć wzorców

  1. Harsh startup (ostry początek): rozmowa zaczyna się od krytyki lub sarkazmu. Gottman podaje, że w 96% przypadków wynik rozmowy da się przewidzieć po pierwszych trzech minutach.
  2. Czterech Jeźdźców: krytyka, pogarda, postawa obronna i kamienna ściana - zwykle w tej kolejności.
  3. Flooding: negatywność jest tak nagła i przytłaczająca, że zaskakuje. Każdy czynnik osobno może przewidywać rozwód, ale zwykle współwystępują.
  4. Reakcje ciała: tętno powyżej 100 uderzeń na minutę, nawet 165, adrenalina i wyższe ciśnienie. Według Gottmana utrudniają rozmowę o problemie.
  5. Nieudane próby naprawy: nieskuteczne starania o obniżenie napięcia. Gottman uznaje je za trafny znacznik niepomyślnej przyszłości.
  6. Złe wspomnienia: w szczęśliwych małżeństwach pary wspominają początki z sympatią.

Granice dowodu

  • Dostarczony fragment nie podaje, jak długo obserwowano pary ani ile z nich się rozwiodło. Dlatego nie podajemy żadnych liczb ryzyka.
  • Opis dotyczy 130 par świeżo po ślubie. Nie wynika z niego, że to samo dotyczy wszystkich związków.
  • Wzorzec w rozmowie nie jest diagnozą ani wyliczeniem szans konkretnej pary. Przewidywanie nie oznacza przyczyny.
  • Fragment nie opisuje dalej, jak wspomnienia wyglądają w nieszczęśliwych związkach, więc tego nie dopowiadamy.

Propozycja redakcji: notatka po rozmowie

To propozycja redakcji, a nie metoda z badań Gottmana. Nie mamy dowodu jej skuteczności. Nie jest to leczenie ani obowiązkowy etap. Pomysł: gdy emocje opadną, zapisać krótko, jak przebiegła rozmowa, bez oceniania partnera.

Szablon

  • Jak zaczęła się rozmowa - jakie było pierwsze zdanie?
  • Który z sześciu wzorców mógł się pojawić, a którego nie widzę?
  • Czy padła próba złagodzenia napięcia i jak została przyjęta?
  • Co chcę następnym razem powiedzieć inaczej?

Przykład hipotetyczny (wymyślony)

Zapis: „Zaczęłam od zdania: Zawsze zostawiasz bałagan. To mogła być krytyka. Partner spróbował żartu, nie zareagowałam. Następnym razem zacznę od opisu sytuacji i jednej prośby.”

Pytania pomocne w sporze (NHS, źródło wtórne, UK)

NHS proponuje pytania: jakie znaczenie nadałem sytuacji i czym różnią się fakty od mojej opinii? Przy trudnej rozmowie radzi zrobić przerwę i wrócić do niej spokojniej. Informacje z UK nie są instrukcją dostępu do pomocy w Polsce.

Źródła

Od autora tego bloga

Wiesz już, co powinno się zmienić. Mind Architect uczy robić to pod presją.

180-dniowy program Jana Gajosa: wiedza o granicach, decyzjach i nawykach przeniesiona do codziennych reakcji. Manfred AI Coach, inteligentne powtórki, 373 cytowane źródła. Zero pseudonauki i weekendowych transformacji.

Poznaj Mind Architect →
Udostępnij:
Nie przegap nowych artykułów o psychologii i nawykach - dodaj Jan Gajos Blog do swoich źródeł w Google.
Dodaj do preferowanych źródeł
Jan Gajos

Jan Gajos

Jan Gajos — autor, mówca i przedsiębiorca. Pisze o psychologii, rozwoju osobistym i decyzjach w codziennym życiu.